Anh Phùng Chí Can là một cán bộ lãnh đạo mẫu mực, luôn tiên phong trong các phong trào văn hóa, kinh doanh, sản xuất của đơn vị. Về phong trào văn hóa, anh Can luôn trăn trở làm thế nào để tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó, giúp cán bộ nhân viên có thêm động lực làm việc.
Anh đã khởi xướng và phát động nhiều hoạt động ý nghĩa, như: phong trào tổ chức sinh nhật cho cán bộ nhân viên, tổ chức 8/3, 11/11, tổ chức giải bóng đá, chương trình cafe sáng thứ 7 hàng tuần ngồi tâm sự với anh em. Về phong trào kinh doanh, anh Can luôn quan tâm đến việc nâng cao hiệu suất làm việc của cán bộ nhân viên.
Anh đã xây dựng các chương trình đẩy mạnh hiệu suất làm việc, như: Chương trình bắt cặp cho cán bộ nhân viên kinh doanh, giúp họ chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, Tổ chức các cuộc thi giữa các phòng kinh doanh, tạo động lực cho cán bộ nhân viên thi đua, phấn đấu.
